خدمات ارزیابی ، عارضه یابی ، ارزش گذاری و رتبه بندی

یکی از مشکلات مبتلا به صنعت کشور عدم وزن دهی به فعالیت شرکت ها و بنگاه های اقتصادی و بررسی توان و استعداد یابی کارکنان توسط مدیران و کارفرماهاست . ارزیابی بنگاه ها و سازمان ها امکان عارضه یابی و آسیب شناسی بهتر را به مدیران خواهد داد و منابع مالی و انسانی را به سمت زمینه هایی سوق خواهد داد که مانع بهبود بهره وری بنگاه هستند .

بلوغ سازمانی از مراتب پایین آن یعنی فعالیت یک بنگاه یا سازمان در یک حوزه کوچک شروع می شود و تا  گسترش آن به فعالیت های بین المللی و رقابت با بزرگان آن حوزه امتداد می یابد . سازمان ها برای فعالیت در عرصه بین المللی نیازمند رسیدن به یک بلوغ بین المللی هستند . هم اکنون بسیاری از سازمان ها ، نهادهای دولتی و خصوصی و شرکت های مختلف ما یا فاقد این بلوغ هستند و یا از بلوغ بسیار کمی برخوردارند .

روش های علمی برای بررسی و ارزیابی میزان بلوغ سازمان ها از رتبه های پایین تا توان رقابت در عرصه بین المللی وجود دارد که  الگوریتم های آن در پردیس و شبکه همکاران موجود است و این توانمندی در پردیس وجود دارد که ضمن ارزیابی موسسات و پرسنل آنها ، عارضه های موجود در بنگاه ها و  علل آنها را شناسایی و مرتفع نمایند . شناخت این عارضه ها ضمن تمرکز بخشیدن به وظیفه مدیران ، مبنایی برای دریافت آموزش ها و مشاوره های موسسه  نیز برای رفع عارضه های شناسایی شده بود .حوزه­های فعالیت این مدیریت عبارتند از :

• ارزیابی سطح بلوغ سازمانی
• ارزیابی محصولات بنگاه ها و موسسات
• ارزیابی عملکرد مالی سازمان
• ارزیابی مشاوران و پرسنل سازمانی
• ارزیابی سطح فناوری سازمانی
• ارزیابی سلامت سازمانی
• ارزیابی دارایی‌های نامشهود
• ارزیابی و تعیین رتبه اعتباری سازمان
• عارضه یابی موسسات و سازمان ها از نظر مدیریتی و فنی و ساختاری
• ارزیابی پروژه های توسعه­ای
• ارزیابی منابع انسانی و استعدادهای سازمانی
• عارضه یابی در کلیه موارد فوق
• احصای رتبه سازمان در کسب و کار و صنعت